Utilisation du mot « nègre », maquillage et collants non adaptés aux peaux non blanches… À l’Opéra de Paris aussi, la question raciale fait débat. Binkady-Emmanuel Hié, salarié de l’AROP (Association pour le rayonnement de l’Opéra de Paris), fait partie de ceux qui ont signé un manifeste pour réclamer l’instauration d’une politique anti-discrimination.
« L’Opéra comporte désormais dans ses rangs artistiques, techniques et administratifs des personnes de couleur. Néanmoins, les stigmates de la discrimination raciale sont encore présents dans la société française du XXIe siècle. L’Opéra de Paris, noble institution que nous servons avec passion, n’échappe pas à la règle : des pratiques problématiques persistent, certains discours discriminatoires pourraient être combattus avec davantage d’efficacité et nos puissances artistiques manquent encore de diversité. A travers le présent manifeste, nous avons souhaité faire sortir la question raciale du silence qui l’entoure au sein de l’Opéra de Paris », souligne ainsi le manifeste, signé par plus de 400 salariés.
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